Administrar um plano de previdência exige responsabilidade, controles permanentes e decisões bem fundamentadas. Na OABPrev-SP, esse trabalho é realizado por uma estrutura de governança que acompanha a gestão da Entidade e do Plano Prever.

Uma estrutura que acompanha cada decisão

O Conselho Deliberativo define as diretrizes estratégicas e supervisiona a administração. A Diretoria Executiva conduz a gestão da Entidade. Já o Conselho Fiscal acompanha os aspectos econômico-financeiros, os controles internos, os investimentos e a execução orçamentária.

Em 2025, essa estrutura foi fortalecida com a criação da área de Compliance e Controles de Riscos, responsável por acompanhar as exigências regulatórias, revisar políticas e processos, ampliar os mecanismos de integridade e controle.

No mesmo período, a Previc aprovou o novo Estatuto Social da OABPrev-SP e o novo Regulamento do Plano Prever, atualizações que aprimoraram dispositivos de governança e mantiveram a Entidade alinhada às normas da previdência complementar fechada.

Investimentos com controle e transparência

A gestão dos investimentos segue a Política de Investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo e conta com a atuação do Comitê de Investimentos, consultoria especializada e acompanhamento contínuo dos riscos e do desempenho da carteira.

As decisões são orientadas por critérios de segurança, rentabilidade, solvência, liquidez e transparência, considerando os objetivos de longo prazo do Plano Prever.

Esse conjunto de práticas sustenta a administração de aproximadamente R$ 1,8 bilhão em patrimônio e de uma base superior a 53 mil membros do Hub.

A Diretora-Presidente da OABPrev-SP, Érika Palma, também integra o Comitê de Ética da Abrapp, ampliando a participação da Entidade nos debates sobre integridade e boas práticas no segmento de previdência complementar.

Governança em evolução contínua

O fortalecimento da governança continua avançando. Atualmente, a OABPrev-SP trabalha no mapeamento dos fluxos operacionais, e está desenvolvendo seu Programa de Integridade, a criação de mecanismos que incentivem, de um lado a conformidade com a legislação e normativos internos, estar em compliance e estimular o comportamento ético, fortalecendo a reputação da Entidade e a relação de confiança com diversos públicos relacionados. Governança e transparência significam cuidar de cada decisão e permitir que os membros acompanhem como seus recursos são administrados. É um trabalho permanente, que evolui junto com a OABPrev-SP e com as necessidades dos membros do Hub.